Longhua созывает совещание по краткой информации о работе и обучению маркетинговой системе в первой половине 2023 года

Всесторонне улучшить профессиональное качество персонала маркетинга в группе, и раскрыть ключевые задачи на следующий период подробно. С 13-го до 15-го июля, группа технологии Лонхуа держала конференцию подготовки резюме середины года и системы маркетинга на 2023. Эта конференция руководствовалась политикой группы «четкого признания ситуации, инноваций и реформ, поддержания доверия и преодоления барьеров развития». Он обеспечивал обучение всех членов системы маркетинга, систематически подводил итоги завершения текущей работы, научно анализировал текущую экономическую ситуацию и полностью развернул работу на второе полугодие. В конференции приняли участие руководители компаний группы, руководители функциональных отделов, генеральные менеджеры дочерних компаний, ключевые члены исполнительной команды и около 130 сотрудников отдела маркетинга.

Во время конференции по обучению маркетинговой системе тренер объединил теорию с практикой и интерактивное общение с анализом случаев, чтобы всесторонне передать опыт и методы управления взаимоотношениями с клиентами и управления маркетинговой командой. Элиты маркетинга от различных дочерних компаний продемонстрировали позитивный и предприимчивый дух, и показали уникальную витальность команды маркетинга Лонхуа. Они достигли накопления знаний, идеологического освобождения, улучшения потенциала и самопрорыва.

На совещании по итогам работы в середине года Лю Юйфэн, генеральный директор группы, сделал всеобъемлющий и подробный отчет от имени компании группы, рассмотрев достижения и недостатки в первой половине года и вынеся всесторонние суждения о возможностях и проблемах, стоящих перед текущей ситуацией.

Ли Цзянвэнь, исполнительный вице-генеральный директор группы, организовал и развернул ключевые задачи для различных дочерних компаний.

Ли Чжаньмин, председатель группы, полностью подтвердил достижения дочерних компаний в первой половине года и дал важные инструкции, основанные наПризнать ситуацию, внедрять инновации в реформы, укреплять доверие и прорывать для развития».Предложено на встрече в офисе руководителя группы.

Все участники глубоко осознали, что перед лицом ясной ситуации они должны действовать в соответствии с ситуацией; перед лицом хороших возможностей они должны воспользоваться возможностью; в ответ на очевидные преимущества они должны накапливать силы; и они должны иметь высокий дух и сильный импульс. Все сотрудники сосредоточат внимание на политике 16 символов, тщательно проанализируют внутреннюю и внешнюю ситуацию, систематически суммируют свои собственные недостатки, полностью понимают стратегическую значимость политики 16 символов. Они будут внедрять инновации и реформы в различных аспектах, таких как маркетинг, управление, механизмы, продукты, таланты и вознаграждение, и принимать многочисленные меры для их реализации, достижения операционных прорывов, стратегических прорывов и достижения высококачественного развития группы.

2023 год является годом полной реализации духа 20-го Всекитайского съезда Коммунистической партии Китая, годом реализации «14-го пятилетнего плана» и ключевым годом для качественного развития группы. Благодаря объединенным усилиям и новым амбициям все сотрудники Longhua воспользуются этой конференцией как возможностью улучшить свое положение, всесторонне рассмотреть с точки зрения комплексного внедрения, прогресса, внедрения и эффективности.S, и твердо помнить, что признание ситуации является целью, инновации и реформы являются ядром, уверенность является стремлением, а преодоление барьеров развития является центром внимания. Они будут неустанно стремиться к ежегодным целям и всемерно способствовать новым прорывам в качественном развитии группы.